隆開盛世新春麗，平展宏圖大業(yè)嬌。揮別碩果累累的2011，隆平種業(yè)迎來機會與挑戰(zhàn)并存的2012。1月15日，公司2011年度總結表彰暨2012年新春團拜會在長沙開源鑫城大酒店隆重舉行。總部領導左連生、顏衛(wèi)彬、褚啟人、楊遠柱、周丹、王德純，公司全體經營班子成員和全體在長員工共240多人參加了此次盛宴。

工作總結表彰大會由公司副總經理楊文星主持?？偨浝砹未涿妥觥堵∑椒N業(yè)2011年度工作報告》，報告從2011年度公司整體運營情況、公司重點亮點工作等方面回顧了2011年度公司的主要工作，并對2012年的主要工作和即將采取的舉措進行了計劃和安排，報告指出：2011年公司取得了較好的成績，各部門工作都有較為突出的進步，圓滿地完成了戰(zhàn)略目標任務，全面進入銷售收入和利潤快速增長期，是公司自始以來最健康、產業(yè)鏈體系最均衡最協(xié)調最強、最具備持續(xù)發(fā)展能力的時期。作為全國最大的雜交水稻專業(yè)化公司，我們必須要有更高的標準、更高的要求工作，明確“高科技品種、高標準質量、高水平服務、高附加值、高水平基礎管理、高水平人力資源隊伍”六高發(fā)展模式，成為種業(yè)升級的先帥。

會上，公司還表彰了在2011年工作出色的先進部門、先進集體和先進個人，對劉俊等100位員工給予了充分肯定。公司高管范小兵在高度評價獲獎人員的同時，表示表彰評優(yōu)這項工作要不斷優(yōu)化，更廣泛地發(fā)動宣傳，在全公司范圍內形成爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。”獲獎代表劉俊簡短的發(fā)言更是激起了與會人員的共鳴。

此次員工培訓大會上，公司在人力資源政策上給員工做了積極指導，更深入地闡述和探討如何讓“使命 挑戰(zhàn) 創(chuàng)新”企業(yè)文化在工作中更好體現(xiàn)——以隆平事業(yè)為己任，同時就公司財務制度和員工培訓系統(tǒng)使用基礎知識方面做了相關培訓。

新春團拜宴下午4點在舞蹈《歡樂中國年》中拉開序幕。公司員工自編自導的文藝節(jié)目，以舞臺劇、歌舞表演等極具創(chuàng)意色彩的方式將整個團拜宴推向了高潮。抽獎活動環(huán)節(jié)， 公司為員工精心準備的138個大小獎品也最終花落各家?，F(xiàn)場其樂融融，全體員工共同度過了一個美好和諧的盛會。